Münir Arıkan

Düşünceyi Yapay Zekaya, Çalışmayı Robotlara Kaptırdığımız Bir Dünya

Yıllar önce Eminönü’ndeki Yeni Cami önünde yazları porselen tabaklara kaligrafi ve hüsnü hat yazan bir arkadaşım vardı. Bir gün, Seminer sertifikalarını yazdırmaya gittiğimde, çökmüş, bitmiş, mahvolmuş bir şekilde sandalyesinde (öyle boş boş) oturduğunu gördüm.

‘Ne oldu Abi’ dedim. ‘Ne bu hal?’

‘Sorma hocam’ dedi. ‘Sandalyenin arkasına astığım yelek cebimden tüm maaşı kaptırdım.’

‘Eee?’ dedim. ‘Ne bu hal?’

Anlamamış gibi bana bakıp tekrarladı; ‘Hocam, tüm maaşı çaldırdım. Daha ne olsun?’

‘Ben onu demiyorum dedim. Senin bu halin, ne hal?’

‘Hocam tüm maaş gitti, daha ne hal olsun’ dedi.

‘Ya Ertancığım dedim. Şu anda tüm maaşın gitti. 1 ay yiyeceğin bir şey yok! Maaşın yok. Ama sen öyle boş boş oturuyorsun. Şu anda senin üzülmeye bile vaktin yok! Çünkü bu ay maaşın yok. Kalk! Oynuyor musun, zıplıyor musun. Ne yapıyorsan yap. İş kap!’

Sevgili Ertanla zaman zaman görüştüğümüzde, o anı hayatının kırılma noktası olarak gördüğünü söyler…

Şimdi Dünya’nın gidişatına bakınca, insanda motivasyon filan kalmıyor ya.

İşte tam da bunu düşünürken, birden aklıma Ertan geldi.

İş tam da bu durumda gerekli, bizim için motivasyon! Tıpkı Ertan’ın olayındaki gibi! Çünkü artık öyle kolay kolay, iş miş yok!

Kitaplar ve Raporlar oluyorum Değerli Dostlarım.

Araştırma Şirketlerinin, çok değerli Kurumların Dünya Çapında Uzmanlara hazırlattığı geleceğe ışık tutan futuristik araştırma raporlarını inceliyorum.

Sosyal medyadan çok değerli bilim insanlarının paylaşımlarını takip ediyorum.

Sizi temin ederim; Gelecek çok ama çok acımasız olacak.

Nasıl mı? Kısaca anlatayım;

1.   Gallup’un eski CEO’su Jim Clifton’un The Coming Jobs War kitabı, halihazırda 8 milyar insanın işe ihtiyaç duyan 4 milyarından sadece 1.2 milyarına iş olduğunu, yani 2.8 milyar insanın işi olmadığını söylüyor. Ve bunu bir meslekler savaşı olarak görüyor.

2.   World Economic Forum’un The Future of Jobs Report 2023 Raporu, 2027 yılına kadar mevcut iş becerilerinin %44’ü değişmek zorunda kalacak diyor!

3.   4.32 milyar insanın yaşadığı Yuxi Çemberi, Dünyanın tüm işlerine talip!

4.   Trilyon Dolarlık Şirketleri yöneten CEO’ların çoğu da Hint Kökenli ve Yuxi Çemberinden!

5.   Hızla gelişen Endüstri 4.0 karşısında insanın eli zayıflıyor

6.   Tüm meslekleri ele geçirmek üzere olan Robotlarla rekabette şansımız sıfır!

7.   Microsoft AI CEO’su Mustafa Suleyman’ın  “Çoğu beyaz yakalı görevin 12-18 ay içinde tamamen otomatikleşeceği“ öngörüsü beni çok korkutuyor!

8.   Harvard’dan Hocam Calestous Juma’nın teknolojinin meslekleri öldüreceği öngörüsünü de buraya ekleyeyim!

9.   Çoğalan Dark Factories – Karanlık Fabrikalarda insan istidamı sıfırlanıyor!

10. Meslekleri ve üniversite eğitimi boşa çıkartmaya çalışan Yapay Zeka karşısında elimiz de beynimiz de boş. Çünkü onu kullandıkça Brain Rot – Beyin Çürümesi de gerçek oluyor

11. Mustafa Suleyman The Coming Wave kitabındaki ; AI dalgası durdurulamaz. Ya “AI ile çalışan” olacaksın ya da “AI’ye yenilen” öngörüsü bunu destekliyor!

12. Fiverr’in CEO’su Micha Kaufman’ın yeni normalin imkansız işler olacağı öngörüsü ise, ayakta kalanların sayıca çok az olacağını gösteriyor!

13. Canva Code’un devreye alınmasıyla başlayan AI destekli Yazılım Devriminde, paradigmalar çöktü!

14. “Gig Economy” yani kısa süreli, proje bazlı ve freelance çalışmaya dayalı Sosyal Güvencesi olamayan yeni iş modeli dünyayı kasıp kavuruyor.

15. “Skills-First” konsepti ile artık hangi okuldan mezun olduğunuza değil, hangi problemi çözdüğünüze bakıyor.

İşte böyle bir dünyada, düşünmeyi Yapay Zeka’ya, iş yapmaya robotlara kaptırdığımız günümüz bir ortamda,

Oturup üzülmeye bile vaktimiz yok!

Bir şekilde motive olup,

Kalkıp çalışmazsak, yakın gelecekte yok olacağız.

İster motivasyonlu, ister motivasyonsuz.

İster gönüllü, ister gönülsüz.

Ama ne yapın yapın, akılcı ve verimli ve çok çalışın..

Durum bundan ibaret ve tercih Sizin!

#Motivasyon #Geleceğinİşleri #YapayZeka #Kariyer #Endüstri40 #GigEconomy #SkillsFirst #PazartesiMotivasyonu #DigitalTransformation #WorkHard

 

 

 

 

 

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir