تدريب الخلف
برنامج لإعداد الخلف يضمن مستقبل الشركات العائلية.
لمن هذا البرنامج؟
- الجيل الثالث في الشركات العائلية (الخلف)
- أفراد الأسرة الذين يستعدّون لإدارة الشركة
«الجيل الأول (الآباء) يؤسّس، والجيل الثاني (الأبناء) ينمّي، والجيل الثالث (الأحفاد) يُفلس!» في تركيا تختفي شركات عائلية كثيرة قبل أن تبلغ الجيل الثالث.
والسبب الأهم هو أن الشركة تخدم الأسرة، في حين أن بقاء الشركة يقتضي أن تخدم الأسرةُ الشركة. وتدريب الخلف برنامج إعداد يهيّئ الجيل الثالث للمستقبل بهذا الوعي.
ماذا ستكسب في هذه الرحلة؟
- معرفة الذات وإعداد قائمة السمات الشخصية
- إدراك الإمكانات ونقاط القوة والضعف
- توضيح القيم والمبادئ والمعتقدات
- القرار السليم والتخطيط السليم والأهداف السليمة
- تطوير أنجع الاستراتيجيات لبلوغ الأهداف
- الوعي بالموارد والتآزر واستراتيجية تنمية الموارد
- تقوية التواصل الداخلي والخارجي
- الاستخدام السليم لديناميات التنمية الذاتية والمؤسسية
- التركيز على دائرة التميّز ٣٦٠° في ٢٦ مجالًا حياتيًا
- قوة التفكير الإبداعي وغير المألوف والمبتكر
- التميّز والتوازن بين العمل والحياة في مجالات ك.أ.ا.م.
فارق ماريكان
نُتمّ تدريب الخلف كذلك على خطوتين: التشخيص والتطبيق. نُعدّ قائمة سماتك الشخصية ضمن إطار دائرة التميّز ٣٦٠° عبر عمل يمتدّ ستة أشهر مع اثني عشر خبيرًا، كلٌّ منهم رائد عالمي في مجاله، لنرفع أمامك مرآةً بوضوح لم تختبره من قبل.
تفاصيل البرنامج
كيف تسير العملية؟
- 1مرحلة التشخيص: زيارة أسبوعية في مقر الشركة مع اثني عشر خبيرًا، ٢٤–٢٦ جلسة
- 2مرحلة التطبيق: ستة أشهر من التدريب الفردي بعد التقريرين المرحلي والنهائي
- 3تتوفّر وحدات البرنامج لمدة سنة وسنتين وثلاث وأربع سنوات
يهدف البرنامج إما إلى إعداد الخلف لإدارة الشركة، وإما إلى توجيههم نحو عمل يحبونه ويناسب إمكاناتهم. وفي الحالتين تُحقَّق سعادة المؤسسة والفرد معًا على أفضل وجه.
معلومات تفصيلية
تواصل معنا للاطلاع على تفاصيل برنامج تدريب الخلف المخصّصة لك وللتقديم عليه.
تواصل معنا